Focus
La presse en parle
09/11/2009 – Express 
Des clés pour la crise
05/2009 – Clé N°1 pour la crise
Maîtriser la Fonction Achats
Où avez-vous placé vos gains d’efficacité pour conquérir un avantage distinctif ?
06/2009 – Clé N°2 pour la crise
The right Man at the right place
Cartographier les profils culturels de vos Managers ; 7 profils pour 7 situations
12/2009 – Risques psychosociaux
Bien-être au travail et risques psychosociaux
Passer d'une gestion individuelle des symptômes du stress à une approche collective et organisationnelle
01/2010 – Réorganisations, restructurations
Le syndrome des collaborateurs survivants
Restaurer la dynamique des équipes recomposées pour réussir ses réorganisations.
Actualités
N°3 - Octobre 2009
l'Innovation • Les Nouveaux visages du Management• Le Client au coeur du Commerce
N°2 - Mai 2008
La gestion des âges • La compétence collective • L’entreprise attractive • Des achats… à la vente
N°1 - Janvier 2007
Le changement • La problématique des âges • Le Management • La relation Client
Cabinet indépendant de Conseil – Formation – Coaching
Le capital humain, un des moteurs de compétitivité, se situe au cœur de toutes les problématiques de l’entreprise et détient la clé de sa réussite.
Depuis 20 ans, nous accompagnons nos clients pour :
- Développer les compétences
- Catalyser les énergies
- Conduire les projets de transformation
- Faire de la culture d’entreprise un levier de performance
Savoir-faire
Valeurs et Culture d'entreprise
- Un outil simple d'utilisation, accessible sur Internet
- Pour cartographier les valeurs partagées dans l'entreprise
- Pour promouvoir une culture d'entreprise, vecteur de performances
- Une approche du collectif pour compléter les approches individuelles
- Déclinée en grilles et en schémas très opérationnels
- Pour agir plus sûrement sur l'engagement des collaborateurs
- Une "boussole" simple et pratique
- Ludique et pédagogique grâce à l'utilisation des couleurs chaudes (jaune, rouge) et froides (vert, bleu)
- Pour mieux ajuster sa relation à autrui en situation professionnelle
Références
Formations 2009
La gestion des âges
La compétence collective
L'entreprise attractive
Des achats à la vente
