Nos publications

05/12/2017

« Solutions quaternaires »

« Solutions quaternaires », des solutions où les outils digitaux sont enrichis par la compétence humaine. L’alliance du Digital et de l’Humain ; la puissance des outils numériques combinée à l’intelligence humaine. Aujourd’hui, demain, c’est l’homme qui augmente, augmentera la réalité !

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13/11/2017

Le Projet Augmenté®

70% des projets n’aboutissent pas comme prévu ! Une approche innovante : Le Projet Augmenté®.
La réalité augmentée nous dote de « paires de lunettes supplémentaires » pour une approche en 3 dimensions qui enrichit la perception des situations et leur analyse. Pour les chefs de projets de formation d’une entreprise française multi-métiers, de services aux entreprises et aux particuliers.

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24/10/2017

« Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. »

Cette phrase de Nelson Mandela nous renvoie à une stratégie de transformation des entreprises où le « feu d’artifice » des projets vise tout autant à produire des « briques de savoir » utilisables et réutilisables dans des combinaisons différentes qu’à produire un résultat opérationnel immédiat. Apprendre ET gagner.

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16/10/2017

Intelligence émotionnelle et recherche d’emploi

Par Fabrice Putois – Coach certifié et formateur   Article d’avril 2017 : L’intelligence émotionnelle au service de votre évolution professionnelle Article de juin 2017 : Émotions : savoir les […]

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09/10/2017

Coopérer dans la complexité

C’est-à-dire contribuer à un travail en commun, apporter sa valeur ajoutée à un résultat collectif, en faisant converger ses objectifs. Dans un monde VICA – Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu – où la complexité est croissante, les entreprises adaptent leur organisation – matricielle, en réseau, en mode projet… ce qui multiplie les interactions entre les collaborateurs et rend la coopération entre eux essentielle.

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21/09/2017

Le feuilleton automobile de l’été … ou bienvenue dans le monde VICA !

C’est cela, le monde VICA : en quelques mois, les modèles économiques les plus sûrs s’écroulent, les stratégies à long terme se retournent contre leurs auteurs, de nouveaux acteurs inventent des pratiques en rupture.

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14/09/2017

La culture du Feedback

Un Meeting Opérationnel® de 3h pour développer la culture du Feedback dans des équipes très centrées sur les résultats chez un leader de l’industrie agro-alimentaire – Direction Commerciale Grandes et Moyennes Surfaces – lors du séminaire annuel réunissant les Managers

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25/08/2017

Humeurs de vacances !

Quand sa vie de vacancier nourrit sa réflexion professionnelle…

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12/07/2017

Rêvez ! L’entreprise en a besoin…

Le rêve est créateur de valeur pour l’entreprise et constitue un outil opérationnel pour notre monde VICA

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26/06/2017

Accompagner les Transformations

Parce que les Transformations dans l’Entreprise s’appuient nécessairement sur une approche systémique et sur la Transformation du Management

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17/06/2017

Table ronde UGEM

Le 16 juin 2017, lors de l’Assemblée Générale de l’UGEM, Véronique Rousseau a animé une table ronde sur l’étude prospective « Les enjeux de transformations des métiers de la Mutualité » réalisée […]

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16/06/2017

Le cerveau d’œuvre et le « petit sens »

Alors que l’emploi passe de la main d’œuvre au « cerveau d’œuvre », les salariés sont de plus en plus en quête de sens, avec un besoin de « petit sens » plutôt que de « grand sens » dans lequel ils peinent à de se retrouver

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