Bien-être au travail et risques psychosociaux


Depuis plus de 20 ans, le cabinet de formation et conseil indépendant Ressources et pédagogie accompagne durablement les DRH, appuyé par une équipe à taille humaine, soudée autour
de valeurs partagées. Ses références, inscrites dans la durée, sont consultables sur son site
Internet www. ressources-et-pédagogie.com.


Bien-être au travail et risques psychologiques

Passer d'une gestion individuelle des symptômes du stress
à une approche collective et organisationnelle
Une formation destinée aux Managers – 2 jours


Le manager adopte une démarche efficace en agissant sur les sources du stress
et en trouvant des solutions relevant de son périmètre.

    • Adopter un point de vue collectif et organisationnel
    • Comprendre les composants de la pression ressentie et du bien-être au travail
    • Détecter les signes annonciateurs des signaux d'alarme
    • Adopter des modalités d'organisation "anti stress"
    • Instaurer des méthodes de coopération limitant la pression
    • Evaluer ses niveaux d'exigence et son fonctionnement en tant que manager, et les ajuster

 

CONTACTS" : Hervé Lange - E-mail herve.lange@ressources-et-pedagogie.com - Tél. 01 40 06 91 76 / 06 19 08 62 80 Internet http://www.ressources-et-pedagogie.com - Ressources et Pédagogie - 23 rue Louis Le Grand - 75002 PARIS Cabinet de Formation Conseil et Coaching intervenant sur toute la France

retour Retour au site Ressources & Pédagogie