Notre Approche

Notre Mission – Accompagner les entreprises dans leurs Projets de Transformation et accompagner les équipes dans l’évolution de leurs métiers, de leurs pratiques professionnelles, de leurs compétences

Notre Ambition – Etre un passeur dans un monde en profonde mutation, en réinvention

 

Le témoignage de nos clients

La Pédagogie pour engager tous les acteurs dans les Transformations

En 1990, Véronique Rousseau développe une activité de formation et de conseil avec une équipe de consultants autour d’elle et crée Ressources et Pédagogie. Avec la croyance que la pédagogie est un facteur essentiel de succès pour toutes les interventions, à toutes leurs étapes et avec tous les acteurs d’une mission.

Décliner la stratégie en excellence opérationnelle

Nos interventions visent à atteindre l’excellence opérationnelle, traduction de la stratégie de nos clients. Dans ce but, nous mettons en œuvre notre approche systémique : envisager l’organisation comme un tout et par conséquent intervenir de façon concertée pour produire un résultat à la fois cohérent et ayant le maximum d’impact.

Expert de la dimension humaine dans l’accompagnement des Transformations

Le capital humain est un vecteur essentiel de la performance durable et son développement est la clé de la réussite économique de l’entreprise. Nous partageons cette conviction avec nos clients. Spécialiste du Développement du Capital Humain, nous mettons les sciences humaines et sociales au service des Dirigeants et des Managers pour leur permettre d’éclairer leur quotidien et d’agir pour une performance durable.

Une approche pragmatique et co-construite avec le client

Ressources et Pédagogie se positionne comme un artisan, concevant sur-mesure des interventions combinant Conseil – Formation – Coaching, construites au plus près de l’ADN de ses clients. Dans un monde en profonde transformation, en émergence, il nous paraît essentiel d’aider les entreprises, les Dirigeants, les managers et leurs équipes à changer de paradigmes ET à rester centrés business grâce à une approche en 3 temps

Les problématiques émergentes et l’innovation au cœur de notre valeur ajoutée

A l’écoute des problématiques émergentes et des signaux faibles, Ressources et Pédagogie élabore des solutions innovantes grâce à une activité de veille permanente et de Recherche-Développement. En faisant le lien entre les recherches universitaires les plus récentes et l’entreprise, nous apportons des outils d’analyse et des réponses concrètes aux entreprises soumises à l’accélération des changements et à la complexité des situations à traiter.

Un engagement et une exigence de qualité

L’équipe portant un soin constant à la qualité de ses prestations, Ressources et Pédagogie bénéficie depuis 8 ans de la certification OPQF.

Signataire de la Charte RSE de la FFP, Ressources et Pédagogie prolonge son engagement par une politique RSE volontariste.

ffp-and-opqf

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Les témoignages de nos clients

« Lorsque j’ai besoin de réfléchir à une problématique nouvelle, j’appelle R&P. C’est un peu notre « couteau suisse » sur des thématiques de développement car leur polyvalence et leur agilité sont pour nous une réelle source d’inspiration.
Marianne Gallon, Responsable Formation et Compétences – Bouygues Télécom

La qualité de l’écoute, la compréhension rapide et pragmatique des besoins, l’apport méthodologique mais aussi la créativité de l’équipe de Ressources et Pédagogie ont permis d’élaborer le processus complet d’évaluation et de le mettre en oeuvre au niveau national dans les délais impartis. Les outils développés sont encore aujourd’hui les meilleurs atouts de l’entreprise dans son pilotage de la performance opérationnelle.
―Philippe Pichlak, Directeur Général Délégué – Les Petits Chaperons Rouges