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Témoignages
Benoît Hoine – Directeur Commercial - Crédit Immobilier de France BFCA
La préparation avant chaque formation permet d’affiner les besoins de l’équipe. C’est une étape d’autant plus indispensable qu’elle fait sortir d’une formation trop « packagée » pour des outils plus personnalisés. Le 2ème module co-construit avec Ressources et Pédagogie à partir de dossiers réels prend en compte la spécificité de l’entreprise dans son histoire, dans son évolution, dans son fonctionnement pour en faire une formation plus ajustée à une PME bancaire.
Enfin, la relation de partenariat dans la durée est déterminante dans la connaissance fine de l’activité et dans la compréhension rapide des besoins. Elle permet aussi de bénéficier des meilleures pratiques observées chez d’autres clients par le consultant au fil de ses interventions. Sortir d’une formation très normée pour une action ayant la nécessaire coloration de notre entreprise.
Philippe Houssin – Responsable RH – ISS France
Le Diagnostic des Valeurs® nous a permis une prise de conscience individuelle et collective. Mais il est nécessaire qu’il intervienne au bon moment, en réponse à une problématique pour laquelle on recherche une réponse, une solution. Il a été le point de départ d’un rassemblement sur une vision commune du futur de nos équipes et de leur cohésion. J’ai constaté un double impact, organisationnel et pédagogique. Les résultats du Diagnostic des Valeurs® et le travail fait avec le consultant puis en interne ont permis une clarification pour moi et un processus de changement pour tous.
Franck Czyz – Directeur de Magasin – Top Office
Les formations Management effectuées par Ressources et Pédagogie pour l’ensemble de nos managers sont très adaptées à notre enseigne car le consultant connaît particulièrement bien la stratégie, les personnes et les limites de notre entreprise. En effet, il se tient régulièrement informé de ce qui se passe chez Top Office afin de pouvoir répondre au mieux aux différentes situations rencontrées en stage. Son expérience et son dynamisme assurent un rythme soutenu et toujours animé autour de jeux de rôles et d'exercices se rapprochant de notre l'activité. Enfin la hot line durant les inter-sessions est un moyen de pouvoir s'assurer de la mise en application des éléments vus en formation.
Anne Gaëlle Chevalier – Responsable de Formation – Mazars et Guérard
Une fluidité, une grande adaptabilité et une souplesse de fonctionnement avec Ressources et Pédagogie qui nous évitent toute perte de temps et nous garantissent des réponses rapides. Pour un partenariat au long cours et des projets récurrents, c’est rassurant et confortable ! Les consultants sont des pédagogues chevronnés, des experts pointus de leur domaine de compétence et des praticiens de l’entreprise ce qui leur permet de resituer les problématiques dans un contexte plus large. Leur très bonne connaissance de notre métier permet un calage de fait à notre réalité et des apports très ciblés auprès d’un public exigeant.
Benoît Boulay – Directeur d’établissement – FM Logistic
La démarche de coaching m'a été très profitable. Elle m'a permis de mieux prendre conscience de mes points forts et de mes points à améliorer. Après cette prise de conscience préalable, mon coach m'a aidé a travailler sur mes points à améliorer, en me donnant des outils adaptés, mais surtout en m'aidant à prendre de la hauteur et à analyser les situations pour trouver moi même les réponses. Même si la route est encore longue, je me sens mieux armé pour atteindre mes objectifs.